A mutatók jellemzői

TÚLJELENTKEZÉS: A felsőoktatási intézményekbe jelentkezők preferenciáit mérő mutatószám, melynek alapja az adott intézménybe első helyen, nappali tagozatra jelentkező és az oda felvett diákok aránya.

DIÁK/TANÁR ARÁNY: Az intézményekben az egy oktatóra jutó diákok aránya alapján képzett mutatószám, amely jó közelítése annak, hogy egy adott intézményben egy diák mennyi figyelmet kap az oktatóktól.

OKTATÓK ÖSSZETÉTELE: A mutatószám számításának alapja a tudományos fokozattal rendelkező, teljes munkaidőben foglalkoztatott oktatóknak az összes, teljes munkaidőben foglalkoztatott oktatóhoz viszonyított aránya. Ez jól jellemzi a képzés szakmai színvonalát, az oktatók akadémiai és tudományos elismertségét, tapasztalatát.

OTDK-EREDMÉNYEK: Az Országos Tudományos Diákköri Konferenciák (OTDK) hivatalos felsőoktatási versenyek, amelyekre rendszerint minden, az adott diszciplínát oktató intézmény küld diákokat. A három legutóbbi OTDK-n elért helyezések alapján számított mutatószám a diákok szakmai, tudományos munkái színvonalának összehasonlítására alkalmas. Tekintettel arra, hogy kétévente rendezik a konferenciát, az elemzés során változatlanul a 2009-es értékeket használtuk.

TIPIKUS FOGLALKOZTATÓK VÉLEMÉNYE: Az egyes szakterületeken végzetteket foglalkoztató vállalatok és intézmények véleménye a különböző képzési helyekről.

MUNKAERŐ-KÖZVETÍTŐK ÉS FEJVADÁSZOK: A fejvadászok és munkaerő-közvetítők feladatukból adódóan sok pályakezdővel foglalkoznak, így nagy mintán alapuló véleményük van a felsőoktatási intézmények képzéseinek színvonaláról.

Mutatószámok kalkulációja

A foglalkoztatók és munkaerő-közvetítők az egyes képzéseket 1-től 5-ig terjedő skálán értékelték, a nyers adatok az egyes értékelések számtani átlagát jelentik. Mind a hat mutatószám esetében az összehasonlíthatóság érdekében a nyers adatokat 1 és 5 közötti pontszámokra normalizáltuk. A legjobbak 5-ös, a leggyengébbek 1-es értékelést kaptak, a többiek mutatószámát e tartományon belüli elhelyezkedésük alapján arányosítva határoztuk meg.


A FELMÉRÉSBEN RÉSZT VEVŐ VÁLLALATOK ÉS INTÉZMÉNYEK

Az egyes képzések munkaerő-piaci értékelése érdekében megkeresett foglalkoztatók, illetve állásközvetítők közül az alábbiak járultak hozzá a 2011-es rangsor elkészítéséhez. Válaszaikat és értékes megjegyzéseiket ezúton is köszönjük.

KÖZGAZDASÁGI KÉPZÉS

AAM Vezetői Informatikai Tanácsadó Zrt.; Accenture Kft.; Aon Hewitt; E.ON Hungária; FHB Jelzálogbank Nyrt./FHB Bankcsoport; HAJDU Hajdúsági Ipari Zrt.; Hewitt Inside Kft.; IFUA Horváth & Partners Kft.; IMI Elektromos Gépeket Gyártó Kft.; KPMG Hungária Kft.; McCann-Erickson Budapest Kft.; Pannon Takarékszövetkezet; Praktiker Kft.; PricewaterhouseCoopers Könyvvizsgáló Kft.; Provice Kft.; Rajka és Vidéke Takarékszövetkezet; Ramasoft Adatszolgáltató és Informatikai Zrt.; Teva Gyógyszergyár Zrt.; valamint további öt foglalkoztató, akik nem járultak hozzá nevük nyilvánosságra hozatalához.

JOGI KÉPZÉS

Andrékó Kinstellar Ügyvédi Iroda; NAV (APEH) Közép-magyarországi Regionális Adó Főigazgatósága; NAV (APEH) Nyugat-dunántúli Regionális Adó Főigazgatósága; Becker Ügyvédi Iroda; Csongrád Megyei Kormányhivatal; Dr. Keszthelyi Oszkár Ügyvédi Iroda; Dr. Oláh és Dr. Horváth Ügyvédi Irodája; Dr. Szabó László Ügyvédi Iroda; Fekete Ügyvédi Iroda; Gide Loyrette Nouel - d'Ornano Iroda; Győr- Moson-Sopron Megyei Kormányhivatal; Heves Megyei Kormányhivatal (Észak-magyarországi Regionális Közigazgatási Hivatal); Koppányi és Tényi Ügyvédi Iroda; Noerr és Társai Iroda; Nyugat-dunántúli Regionális Közigazgatási Hivatal; Országos Fordító és Fordításhitelesítő Iroda Zrt.; valamint további két foglalkoztató, akik nem járultak hozzá nevük nyilvánosságra hozatalához.

IDEGENFORGALMI KÉPZÉS

Accor-Pannonia Hotels Zrt. Sofitel Budapest; BW Janus Boutique Hotel Siófok; Budapesti Turisztikai Nonprofit Kft.; Carlson Wagonlit Holdings B.V. Magyarországi Fióktelepe; CE FIT HOTEL Kft.; Danubius Zrt. Hévízi Szállodák; Danubius Zrt. Hotel Rába; Duna Szálloda Zrt. (Marriott Hotel); Fehérvár Travel Kft.; Hilton Budapest WestEnd; Hotel Bodrog (Zemplén Idegenforgalmi Kft.); Human-Jövő 2000 Nonprofit Kft. (Hotel Lovasberény); Hunguest Grandhotel Galya; Hunguest Hotels Zrt. Hotel Flóra; IBUSZ Utazási Irodák Kft.; Kehida Termál Gyógy- és Élményfürdő Hotel; Kempinski Hotel Budapest Zrt.; Magyar Turizmus Zrt.; Malév Air Tours Kft.; Mauri Utazási Iroda; NUR Neckermann Kft.; Park Inn Hotel Sárvár; Park Hotel Gyula Kft.; QUAESTOR Utazási Iroda; Thermal Hotel Visegrád Zrt.; Trend Consult Kft. (Szalajka Liget Hotel)

KOMMUNIKÁCIÓS KÉPZÉS

Blikk; Capital Communications Kft.; Comprad Kommunikációs Ügynökség Kft.; Diamond Agency Kft.; EDF-DÉMÁSZ; Effektív Art; Euro RSCG Budapest Zrt.; Ferling PR; Grey Worldwide Hungary Kft.; Lánchíd Rádió; Media Gum Kft.; Média Nexus Kft.; MediaGo Alapítvány; MetaCommunications; Ringier Kiadó Kft.; Stylers Kft.; Well PR Kft.; Young and Rubicam Group;valamint további két foglalkoztató, akik nem járultak hozzá nevük nyilvánosságra hozatalához.

INFORMATIKAI KÉPZÉS

AAM Vezetői Informatikai Tanácsadó Zrt.; Accenture Kft.; ALLWIN Kft.; Astron Informatikai Kft.; AVL AUTÓKUT Kft.; Caterpillar Hungary Zrt.; Citibank International Plc. Magyarországi Fióktelepe (Citi Shared Service Center); E.ON Hungária Zrt.; Ericsson Magyarország Kft.; evoline Kft.; evosoft Hungary Kft.; Felsőzsolca és Vidéke Takarékszövetkezet; FHB Jelzálogbank Nyrt./FHB Bankcsoport; Fővárosi Gázművek; GMS InGenium Kft.; IFUA Horváth & Partners Kft.; KALIBERIX Kft.; Pannon Takarék Bank Zrt.; PricewaterhouseCoopers Könyvvizsgáló Kft.; Rajka és vidéke Takarékszövetkezet; Ramasoft Adatszolgáltató és Informatikai Zrt.; Stylers Kft.; Technoplast Prototyping Kft.; Teva Gyógyszergyár Zrt.; valamint további egy foglalkoztató, aki nem járult hozzá neve nyilvánosságra hozatalához.

GÉPÉSZMÉRNÖKI KÉPZÉS

Bombardier MÁV Kft.; Caterpillar Hungary Zrt.; Citibank International Plc. Magyarországi Fióktelepe (Citi Shared Service Center); Claas Hungária Kft.; DHS Kft.; Eurocircuits Kft.; Federal-Mogul Hungary Kft.; Fővárosi Gázművek Zrt.; Fővárosi Vízművek Zrt.; IBIDEN Hungary Kft.; Karsai Műanyagtechnikai Holding Zrt.; KÉSZ Csoport; LuK Savaria Clutch Production Kft.; Magyar Villamos Művek Zrt. (MVM); Mátrai Erőmű Zrt.; Messer Hungarogáz Kft.; OBO Bettermann Hungary Kft.; Salgglas Üvegipari Zrt.; Siemens Erőműtechnika Kft.; Technoplast Prototyping Kft.; Teva Gyógyszergyár Zrt.; ThyssenKrupp Presta Hungary Kft.; Veritas Dunakiliti Csatlakozástechnikai Kft.; Wärtsilä Hungary Kft.; valamint további két foglalkoztató, akik nem járultak hozzá nevük nyilvánosságra hozatalához.

FEJVADÁSZOK ÉS MUNKAERŐ-KÖZVETÍTŐK

Adecco Kft.; Hill International Kft.; Huberts Mozes & Partners (HaRp & Partners); JobCenter Személyzeti Tanácsadó Iroda; JOBSgarden-ITJobs; Manpower Kft.; MCL Személyzeti Tanácsadó Kft.; Multijob Kft.; P&Bert Management Consulting GroupKft.; Simonyi & Tóth Tanácsadó Kft.; Trenkwalder Személyzeti Szolgáltató Kft.