A Játszótárs név hallatán gyerekprogramokra gondolna az ember.

Eleinte főként gyerekeknek szerveztünk sportos, játékos foglalkozásokat. El kellett telnie egy-két évnek, míg vállalatoknak, intézményeknek kezdtünk szervezni csapatépítő tréningeket, családi, sport- és egészségnapokat. Aztán jöttek az áruházi élményvásárlások.

Utóbbi mi fán terem?

Eredetileg játékos időtöltés volt gyerekeknek, hogy ne unatkozzanak, amíg a szülők egy-két órát nézelődnek az áruházban. Ma már kifejezetten felnőtteknek szóló elemei is vannak. A program az áruház szolgáltatásaira épül: a vásárlók játékos formában megismerhetik az áruház termékkínálatát és a játékeszközeinket.


Nem kontraproduktív ez? Ahelyett, hogy vásárolnának a betérők, inkább játszanak.

Összetett programok ezek: sport, ügyességi, közművelődési és kereskedelmi részeket is tartalmaznak. Igyekszünk felkelteni az érdeklődést olyan termékek iránt, amelyekről korábban nem vagy kevés információval rendelkeztek. Népszerűek a felnőtt résztvevők körében azok a programelemek, amelyek révén plusz ismeretekre tehetnek szert. A játékos tanulás, a jó hangulatban eltöltött idő mind-mind az áruház népszerűségét növeli.

A céges csapatépítések megrendelésein érződik a válság?

A vállalkozások először mindig a csapatépítésekre is keretet biztosító marketingköltéseket fogják vissza, ha baj van. Több olyan cég is van, amelyekhez korábban rendszeresen jártunk csapatépítéseket szervezni, idén viszont kihagyták ezt a programjukból. Kár, mert több hasznot hoz egy ilyen program, mint amennyibe kerül. Persze ahhoz, hogy hatékony legyen, évi két alkalomra lenne szükség. Lehetőleg nem hétvégén.

Mi a jó csapatépítés titka?

Elsősorban a jó hangulatot kell biztosítani, hogy a résztvevők elfeledkezzenek arról, hogy kötelező a részvétel. Ezt tréfás játékokkal lehet elérni, utána viszont olyan feladatokat kell kitalálni, amelyek a résztvevők munkájához kapcsolódhatnak. A cél, hogy összecsiszolódjanak a kollégák vagy az egyes osztályok, javuljon közöttük a kommunikáció. Sok olyan emberi tulajdonságra szokott ilyenkor fény derülni, ami nem jelentkezik a hétköznapokban, viszont ezek kiaknázása vagy tompítása hatékonyabbá teheti a munkát.

Ennek eléréséhez mennyire kell mindig új játékokat kitalálni?

Még nem volt soha két egyforma rendezvényünk. Ugyanis a vezetőkkel egyeztetve személyre szabjuk a rendezvényeinket, hogy mi a csapatépítés célja, mit és hol szeretnének javítani. Sok saját fejlesztésű játékeszközünk van, amelyeket gyakran alkalmazunk. Ezek változatosan felhasználhatók, mert ha egy kicsit is változtatunk a szabályokon, már mindjárt más hangulata lesz a játéknak.


Puskás Péter

1966-ban született Mezőcsáton. • A Testnevelési Főiskolán diplomázott, később vállalkozásmenedzsmentet tanult. • Tíz évig dolgozott testnevelő tanárként. • 2000-ben indította el vállalkozását. • Nős, egy kisfiú édesapja.


Tanárból játszótárs

Az iskolai tanítás mellett teniszedzőként dolgozott és besegített egy klubban, ahol a tömegsportrendezvényeken szervezett kiegészítő programokat a szponzorcégek dolgozóinak, vagy azoknak a gyerekeknek, akik nem fáradtak el például a futásban. Innen jött az ötlet, hogy létrehozzon egy rendezvényszervező vállalkozást. A Játszótárs ma két főállású munkatárs mellett közel ötvenfős csapatot mozgat.