A szervező kolléganők első pillanattól kezdve szokatlan elhivatottsággal, átérezve az "ügy" fontosságát fogtak hozzá a program kialakításához, az előadók felkéréséhez, a meghívásokhoz. A meglepetés akkor érte mindnyájukat, amikor egyértelművé vált: a lelkesedés a "másik" oldalon is adott.

Galambos Zsófia, a konferencia fő szervezője elmondta: "A Zöld Kéz Konferencia kapcsán több célból kerestük meg a cégeket. Volt, akit előadónak kértünk fel, másokat támogatónak vagy szponzornak. Meglepően nagy volt az érdeklődés a téma iránt. Minden cég, akivel eddig tárgyaltunk, értékelte és üdvözölte azt az újszerű gondolatiságot, ami átszövi a kezdeményezést. Döbbenetes élmény volt az egyik ilyen kapcsolatfelvétel! Pályafutásom alatt még soha nem fordult elő, ami most: az első tájékoztató levél után a címzett cég vezetője felhívott, és rövid beszélgetésünk után azonnal biztosított a támogatásáról. A cég szponzorunk lett, elköteleződve ezáltal afelé az irány felé, amit mi is támogatunk és közvetítünk annyi ember felé, amennyi felé csak lehet!"

Singh Gyöngyvér értékesítési vezető élményei hasonlóak: "A megkeresett ügyfél HR-igazgatója beszélgetésünk során elmondta, milyen fontosnak tartja a HR-szakmának a fenntartható fejlődésben elfoglalható helyét, az ilyen irányú kibővítését. Cégük a nagyközönség felé már bebizonyította, hogy elkötelezett a vállalati zöld kultúra irányában. A cégen belül - mint ahogy másutt is - most bontogatja szárnyait az új elvárásoknak megfelelő szemlélet (pl. ne nyomtasd ki az e-mailt, használd újra fel a papírt stb.). Nagy várakozással néz a konferencia elé, mert azt reméli, több ismeretre lehet majd szert tenni a tényleges, operatív megvalósulást illetően. Várja a beszélgetéseket és a tapasztalatcserét."

A konferencia megálmodója, lapunk kiadói ügyvezetője, Pajor Mariann így foglalta össze kérdésemre gondolatait a kezdeményezésről: "Számomra a Zöld a környezettudatosságot, a Kéz az operatív szintű megvalósítást szimbolizálja. Ez a mi alapgondolataink summája is, amely elindította a konferencia megszervezését. Hogyan transzformáljuk a környezettudatos vállalati stratégiát munkavállalói szintre? Mit teszünk és mit tehetünk ma annak érdekében, hogy megismerjük, megértsük és alkalmazzuk a vállalatunk ezen irányú törekvéseit? Miként tudjuk majd számokkal alátámasztani, hogy ez a fajta kultúra versenyelőnyhöz, akár konkrét pénzügyi eredményhez juttatja cégünket? Ezekre a kérdésekre és felvetésekre keressük a választ konkrét példák bemutatásán keresztül, ismertetve és feltárva azokat a lehetőségeket, amelyek hozzásegíthetnek minket a megvalósításhoz. Nem csak problémát vetünk fel, hanem megoldásokat is kínálunk, programok és források formájában, olyan szemlélettel, hogy aki megérti ennek a gondolatnak a fontosságát, akár holnaptól cselekedni tudjon." Missziónk, miszerint létrehozzuk az innovatív HR-esek közösségét, megkívánja, hogy utat mutassunk gondolatainkkal, törekvéseinkkel, kezdeményezéseinkkel. A tudásmegosztás jegyében konferenciánkat is interaktív módon kívánjuk megszervezni, hogy lehetőség legyen a valódi értékek megtalálására, a fizikai párbeszéd megvalósulására. A délután ennek az elképzelésnek a jegyében a world café módszerét alkalmazva bonyolódik majd. Ez kiscsoportos szakmai tapasztalatcseréket jelent majd, moderált formában, amelyek a nap végén összesítve kerülnek közreadásra.

Célunk, hogy aki vette a fáradságot és eljött a Zöld Kéz 2010 Konferenciára, értékkel távozzon, használható és innovatív tudást szerezzen.

Regisztráció: www.hrmagazin.geopromo.hu
A konferencia részvételi díja: 19 900 Ft + áfa/nap/fő, teljes ellátással.

(x)