A WorldBlu 2007 óta évente publikálja azon vállalatok listáját, amelyek biztosítják a munkatársak számára a szabadságot a munkahelyen, így fokozva a hatékonyságukat, versenyképességüket és az emberekben rejlő lehetőségek kibontakozását.

Nagyobb szabadság, nagyobb hatékonyság

A WorldBlu Most Democratic Workplaces^TM tanúsítvány kiválóan alkalmas az erős munkáltatói arculat (employer branding) kialakítására, hiszen a munkavállalók szívesebben dolgoznak egy olyan szervezetnél, ahol figyelembe veszik véleményüket és valóban számítanak. Az igazán tehetséges munkavállalókat nem elég csak jól megfizetni. Ha azt érzik, hogy nap, mint nap használják képességeiket, lojálisabbak lesznek és teljesítményük is nő. Az elégedett munkavállalók teljesítmény-növekedése egyértelműen látszik a bevételi számokon is. A jelenleg WorldBlu-tanúsítvánnyal rendelkező szervezetek összesített éves bevétele meghaladja a 15 milliárd dollárt. A pályázó magyar vállalatok olyan tagokhoz csatlakozhatnak és oszthatják meg velük tudásukat, mint a Groupon, a Hulu, a Zappos.com, a HCL vagy az AIESEC.

Mérni is lehet a demokratikus értékeket

A WorldBlu 1997 óta létező amerikai szervezet, melynek küldetése, hogy minél több munkahely működjön demokratikus elvek szerint világszerte. Traci Fenton, a WorldBlu alapítója és munkatársai a mai napig kutatják azokat a modelleket, amelyek révén a demokrácia értékei átültethetők a gyakorlatba. Több éves kutatási munkával létrehoztak egy komplex kérdőívet, a WorldBlu Scorecard^TM-ot, mely a szervezeti demokrácia tíz alapértéke alapján méri fel a szervezeti hatékonyság és demokrácia megvalósulását három szempontból:

• vállalatirányítás, vezetés
• munkavállaló
• szervezeti felépítés és munkafolyamatok

A 2008 óta bekövetkezett gazdasági fejlemények egyértelműen bebizonyították, hogy a jelenlegi vállalatirányítási modellek nem megfelelőek. A demokratikus vállalatirányítás létjogosultságát elismerte számos neves külföldi média, mint a The Wall Street Journal, a New York Times, a BBC, a The Financial Times, a The Guardian, a Fortune és a Forbes.

Magas, de teljesíthető követelmények

Ez év novemberében Hajdu Zoltán csatlakozott a Blu100-hoz, mely a WorldBlu tanácsadóinak százfős csoportja. Ennek köszönhetően már Magyarországon is elérhetővé vált a WorldBlu-tagság és -tanúsítvány megszerzése. A WorldBlu List of Most Democratic Workplaces^TM névsorba olyan vállalatok pályázhatnak, melyek legalább egy éve léteznek és minimum öt főt foglalkoztatnak. A minősítési folyamat nagyjából 2-4 hetet vesz igénybe. A szervezet méretétől függően a tagok, munkavállalók legalább 70%-ának kell kitöltenie a WorldBlu Scorecard^TM-ot. A kérdőív kitöltése online történik, és nem vesz igénybe több időt, mint fél óra. A névsorokat minden év áprilisában hozzák nyilvánosságra helyi és nemzetközi médiakampány kíséretében. A WorldBlu List of Most Democratic Workplaces^TM 2012 tagságra január 31-ig még lehet jelentkezni.